Cuối Năm – Đừng Nghĩ Là Hết Cơ Hội. Đây Chính Là Thời Điểm Vàng Để Bật Lên. |

Mỗi cuối năm, phần lớn mọi người bắt đầu “chậm lại”: tổng kết, nghỉ ngơi, đợi qua Tết rồi tính chuyện mới.
Nhưng nếu bạn đang ấp ủ ý định chuyển việc, đổi hướng hay đơn giản là muốn bước lên một nấc mới, thì chính giai đoạn này — không phải sau Tết — mới là lúc bạn nên hành động.

I. Vì sao cuối năm là cơ hội mà nhiều người bỏ lỡ?

Doanh nghiệp đang “dọn sân” cho năm tới.
Cuối năm, các công ty rà soát nhân sự, cắt giảm chỗ thừa, tìm thêm chỗ thiếu. Đây chính là lúc họ bắt đầu “tìm người mới” cho kế hoạch đầu năm. Nếu bạn xuất hiện đúng lúc, bạn đang đi trước cả làn sóng tuyển dụng.
Ngân sách tuyển dụng vừa được bật đèn xanh.
Đừng nghĩ cuối năm công ty ngưng tuyển — ngược lại, rất nhiều doanh nghiệp tranh thủ duyệt ngân sách và chốt nhân sự sớm để đầu năm khỏi chạy nước rút.
Cạnh tranh thấp, spotlight cao.
Khi 80% ứng viên khác đang “đợi qua Tết”, bạn chỉ cần xuất hiện là đã nổi bật. Cơ hội đến với người dám đi ngược số đông.

II. Nếu thật sự muốn thay đổi, hãy bắt đầu ngay.

Làm mới hồ sơ & thương hiệu cá nhân.
Đừng đợi “hoàn hảo” mới cập nhật CV hay LinkedIn. Bắt đầu chỉnh từ hôm nay, vì nhà tuyển dụng luôn tìm người “ready”.
Rà soát lại hướng đi nghề nghiệp.
Bạn có còn phù hợp với môi trường hiện tại? Hay đã đến lúc bước sang lĩnh vực mới?
Cuối năm là thời điểm nhìn lại — không phải để tiếc, mà để chọn hướng đi tốt hơn.
Chủ động kết nối.
Nhà tuyển dụng, HR, hoặc đồng nghiệp cũ — một tin nhắn ngắn gọn có thể mở ra cơ hội lớn. Hãy để người khác biết bạn đang sẵn sàng.
Giữ năng lượng – giữ tốc độ.
Khi người khác “chậm lại”, bạn hãy tăng tốc. Bước đầu tiên hôm nay có thể là bước ngoặt của năm sau.

III. “Đợi qua Tết rồi tính” – là cách nghĩ khiến bạn bỏ lỡ cơ hội.

Sau Tết, hàng ngàn người cùng lúc bắt đầu tìm việc. Vị trí tốt bị săn hết nhanh, HR quá tải, và cạnh tranh gấp đôi.
Nếu bạn đợi, bạn sẽ chỉ đuổi theo cơ hội của người khác.
Nhưng nếu bạn bắt đầu ngay bây giờ, bạn sẽ tạo ra cơ hội cho chính mình.