Nghĩ Đến Chuyển Việc Sau Cuối Năm? Đây Là Lúc Lên Kế Hoạch. |

Thời điểm cuối năm luôn khiến nhiều người lao động băn khoăn: “Nên chờ nhận thưởng Tết rồi hãy đi, hay tìm cơ hội mới ngay bây giờ?”
Dù còn vài tháng nữa mới đến Tết, nhiều người đã bắt đầu cảm thấy đắn đo, mệt mỏi hoặc thiếu động lực với công việc hiện tại.
Sự thật là, không phải lúc nào chờ đến Tết cũng là lựa chọn khôn ngoan. Nếu bạn thấy mình đang rơi vào những tình huống dưới đây, rất có thể đây là thời điểm thích hợp để chuẩn bị cho bước chuyển mới.

I. Khi nào nên bắt đầu nghĩ đến việc nhảy việc (dù chưa tới Tết)?

1. Bạn cảm thấy mình đang “dậm chân tại chỗ”

Nếu đã một thời gian dài bạn không còn học được điều gì mới, công việc trở nên lặp lại, hoặc cơ hội phát triển gần như bằng 0 — đó là tín hiệu rõ ràng bạn đã đi hết “đường cong học hỏi” ở vị trí này.
Đặc biệt, nếu bạn nhìn quanh và thấy những người đi sau đã thăng tiến nhanh hơn, còn bạn vẫn giậm chân dù nỗ lực, hãy xem đó như lời nhắc rằng bạn xứng đáng với một môi trường có nhiều cơ hội hơn.

2. Môi trường làm việc khiến bạn mất năng lượng

Không phải ai cũng gặp sếp khó tính hay đồng nghiệp thiếu hợp tác, nhưng nếu văn hoá công ty ngày càng khiến bạn kiệt sức — ít sự ghi nhận, nhiều áp lực, hoặc bầu không khí “toxic” — thì đó không chỉ là chuyện cảm xúc.
Năng lượng tiêu cực kéo dài sẽ khiến hiệu suất giảm sút, tinh thần sa sút và sức khỏe bị ảnh hưởng.
Nếu mỗi sáng thức dậy, bạn phải tự ép mình đến công ty, có lẽ đã đến lúc bạn cần nhìn lại con đường sự nghiệp của mình.

3. Dấu hiệu bất ổn từ công ty

Cuối năm là lúc nhiều doanh nghiệp cắt giảm chi phí, hoãn tăng lương hoặc thay đổi chính sách thưởng.
Nếu gần đây công ty bạn liên tục có dấu hiệu “thắt lưng buộc bụng”, hoặc nội bộ râm ran chuyện không có thưởng Tết / lương tháng 13, đây có thể là chỉ báo cho thấy tình hình tài chính đang khó khăn.
Trong trường hợp đó, đừng chờ tới khi mọi thứ xấu đi mới hành động — việc chuẩn bị kế hoạch tìm việc sớm sẽ giúp bạn chủ động và có nhiều lựa chọn hơn.

4. Bạn cảm thấy “mình không thuộc về nơi này nữa”

Không phải ai rời công ty cũng vì lương hay sếp. Đôi khi, giá trị và hướng đi của bạn không còn trùng với tổ chức.
Nếu công việc hiện tại không còn khiến bạn tự hào, không gợi cảm hứng hay cảm giác đóng góp, thì dù có thưởng Tết lớn, bạn vẫn sẽ thấy “rỗng”.
Và đó chính là dấu hiệu bạn nên bắt đầu tìm một nơi phù hợp hơn với giá trị và định hướng của mình.

5. Thị trường việc làm đang ấm dần lên

Những tháng cuối năm 2025, thị trường lao động Việt Nam đang có dấu hiệu khởi sắc trở lại.

Số người có việc làm tăng, thu nhập bình quân cải thiện, và tỷ lệ thất nghiệp tiếp tục giảm — cho thấy doanh nghiệp đã bắt đầu tái khởi động kế hoạch tuyển dụng cho năm 2026.

Các ngành dịch vụ – thương mại, sản xuất – chế biến, công nghệ, logistics và du lịch đều ghi nhận nhu cầu nhân sự cao hơn so với giữa năm.

Điều đó có nghĩa là, nếu bạn đang ấp ủ ý định chuyển việc sau Tết, thì bắt đầu tìm hiểu ngay từ bây giờ sẽ giúp bạn đón đầu làn sóng tuyển dụng đầu năm tới.

II. Chuẩn Bị Gì Nếu Bạn Quyết Định Tìm Việc Mới Từ Cuối Năm?

1. Lên kế hoạch tài chính dự phòng

Ngay cả khi bạn đã có ý định chuyển việc, đừng để bản thân rơi vào thế bị động.
Hãy dành ra khoản tiết kiệm đủ trang trải ít nhất 3–6 tháng chi phí sinh hoạt.
Khoản dự phòng này giúp bạn yên tâm trong trường hợp thời gian tìm việc kéo dài, hoặc cần từ chối những lời mời chưa thực sự phù hợp.

2. Tìm hiểu và ứng tuyển có chiến lược

Thay vì “nhảy việc theo cảm xúc”, hãy dành thời gian tìm hiểu kỹ công ty, văn hoá, và định hướng phát triển của họ.
Tận dụng các nền tảng như LinkedIn, TopCV, VietnamWorks, hoặc Metasource Jobs để xem review, tìm insight, và theo dõi xu hướng tuyển dụng thực tế.
Cuối năm là thời điểm nhiều doanh nghiệp chuẩn bị ngân sách và cơ cấu nhân sự cho năm tới, vì vậy nếu bạn nộp hồ sơ sớm, cơ hội phỏng vấn trước Tết là rất cao.

3. Đừng nghỉ việc khi chưa có “bến đỗ” mới

Dù bạn đã chán công việc hiện tại, đừng vội gửi đơn nghỉ khi chưa có offer chính thức.
Khoảng thời gian giữa hai công việc đôi khi kéo dài hơn dự tính — và nếu không có thu nhập, bạn sẽ dễ bị áp lực và chọn sai chỗ.
Thay vào đó, hãy kiên nhẫn hoàn thiện vòng phỏng vấn, đàm phán lương, và chỉ quyết định nghỉ khi mọi thứ đã rõ ràng.

4. Cập nhật hồ sơ và thương hiệu cá nhân

Cuối năm là lúc lý tưởng để nâng cấp CV, cập nhật LinkedIn và mở rộng mạng lưới chuyên môn.
Đừng ngại viết lại phần mô tả công việc, thêm thành tích nổi bật, hoặc chia sẻ insight ngành nghề — những điều này sẽ giúp bạn nổi bật hơn trong mắt nhà tuyển dụng.
Nếu bạn đang ở lĩnh vực cạnh tranh (như marketing, tech, supply chain…), một hồ sơ chuyên nghiệp có thể giúp bạn tạo lợi thế cực lớn khi bước sang mùa tuyển dụng đầu năm.

Tham khảo bài viết: Cuối Năm – Thời Điểm Vàng Để Xây Dựng Thương Hiệu Cá Nhân Nghề Nghiệp

III. Kết Lại: Đừng Chờ Đến Tết Mới Bắt Đầu

Nhiều người nghĩ rằng “qua Tết rồi tính”, nhưng người thành công thường chuẩn bị từ sớm.
Việc bạn bắt đầu tìm hiểu thị trường, chuẩn bị CV và xây dựng tài chính ngay bây giờ sẽ giúp bạn chủ động bước sang năm mới với nhiều cơ hội hơn.
Cuối năm không chỉ là thời điểm để “tổng kết” — mà còn là bước đệm để khởi động hành trình mới.

✨ Thông điệp nhỏ:

“Đôi khi, điều tốt nhất bạn có thể làm cho sự nghiệp của mình không phải là chờ thêm — mà là bắt đầu sớm hơn một chút.”

Xem thêm bài viết về Những Dự Định Cuối Năm tại đây: