Trong quá trình sàn lọc CV, mục tiêu nghề nghiệp cũng là một phần quan trọng giúp bạn ghi điểm và thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng. Một mục tiêu nghề nghiệp ấn tượng không chỉ là việc nêu
[...]
Các nhà tuyển dụng thường phải dựa vào nhiều yếu tố để đánh giá và chọn lựa ứng viên phù hợp. Tuy nhiên, không phải lúc nào các quyết định này cũng được đưa ra một cách công bằng và khách qu
[...]
Có nhiều yếu tố khác nhau để thúc đẩy động lực làm việc của nhân viên. Và những nguyên nhân khiến họ mất động lực cũng nhiều không kém như văn hóa, đời sống, môi trường làm việc,…Điều quan t
[...]
Làm việc đa nhiệm (multitasking) giúp hoàn thành nhiều công việc cùng một lúc nhưng kết quả của mỗi đầu việc lại chưa chắc đạt hiệu quả cao. Trong khi đó, làm việc đơn nhiệm (monotasking) lạ
[...]
Khi đến Việt Nam để làm việc, người nước ngoài buộc phải có giấy phép lao động (Work Permit) do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp ngoại trừ những trường hợp đặc biệt. Trong blog lần này
[...]
Quản lý nhân sự là việc không hề dễ dàng. Vì vậy mà nhà quản trị cần trang bị cho mình những công cụ, kỹ năng để hỗ trợ cho công việc hiệu quả và thuận lợi hơn. Trong đó, nguyên tắc SMART ch
[...]
Trong bối cảnh toàn cầu hóa hiện nay, đặc biệt là những doanh nghiệp thuộc tập đoàn nước ngoài, tiếng Anh là một yêu cầu cần thiết. Để gia tăng cơ hội thăng tiến trong công việc và nâng cao
[...]
Người lao động nước ngoài đến Việt Nam làm việc ắt hẳn sẽ gặp rất nhiều khó khăn và vướng mắc đặc biệt là liên quan đến các chế độ về bảo hiểm xã hội. Hãy cùng Metajobs tìm hiểu 4 điều cần l
[...]
Động lực lao động là một năng lượng giúp nhân viên nỗ lực làm việc và mang lại hiệu quả cao cho doanh nghiệp. Việc khen thưởng là một trong những cách tạo động lực cho nhân viên tiếp tục cốn
[...]
