Bạn đã từng cảm thấy choáng ngợp với số lượng thông tin mà mình tiếp cận mỗi ngày? Đôi khi, những ý tưởng hay, thông tin hữu ích lại dễ bị lãng quên trong đống ghi chú rời rạc. Đó chính là l
[...]
Trong một thế giới mà mỗi người trung bình kiểm tra điện thoại đến 96 lần mỗi ngày, việc làm chủ nghệ thuật tập trung sâu – deep work – trở thành kỹ năng vô cùng quan trọng. Deep work không
[...]
Trong bối cảnh thị trường lao động thay đổi liên tục và tính cạnh tranh ngày càng cao, “nhảy việc” không còn là khái niệm xa lạ. Tuy nhiên, không ít người, bao gồm cả nhà tuyển dụng và người
[...]
Ngày nay, việc xây dựng và quản lý personal branding không chỉ là một xu hướng mà còn là một yếu tố quan trọng để phát triển sự nghiệp. Trong số các nền tảng mạng xã hội, LinkedIn không chỉ
[...]
Môi trường làm việc không chỉ là nơi các nhân viên thực hiện nhiệm vụ mà còn là nơi họ tìm thấy cảm giác thuộc về, sự ủng hộ và an toàn tinh thần. “Sense of Belonging” – cảm giác thuộc về –
[...]
Trong việc xây dựng và duy trì một môi trường làm việc tích cực, “Culture Fit” được đánh giá như một yếu tố vô cùng quan trọng. Theo một nghiên cứu từ Harvard Business Review, sự phù hợp văn
[...]
“Burn out” hay còn gọi là kiệt sức tại nơi làm việc là một vấn đề phổ biến mà nhiều người phải đối mặt trong môi trường làm việc ngày nay. Đây không chỉ là sự mệt mỏi về cơ thể, mà còn bao g
[...]
Ngày làm việc cuối cùng đóng vai trò quan trọng trong sự nghiệp của mỗi người, đánh dấu một bước ngoặt quan trọng của họ. Đây không chỉ là một ngày để kết thúc mà còn là cơ hội để tổng kết,
[...]
Ngày nay, phúc lợi lao động đã trở thành yếu tố quan trọng không thể thiếu trong quá trình tìm kiếm việc làm. Điều này không chỉ là vấn đề của nhà tuyển dụng mà còn là sự quan tâm hàng đầu c
[...]
Tự lãnh đạo là kỹ năng quan trọng của quá trình phát triển cá nhân, giúp chúng ta đạt được mục tiêu, xây dựng sự tự tin và tạo ra ảnh hưởng tích cực trong cả chuyên môn công việc và cuộc sốn
[...]
Việc hoàn thành deadline đúng hạn không chỉ nằm ở việc đảm bảo sự hoàn thành của công việc mà còn ở việc duy trì và nâng cao uy tín cá nhân, hiệu suất làm việc và chất lượng công việc. Không
[...]
Hợp đồng lao động đóng vai trò quan trọng trong việc quản lý mối quan hệ giữa người lao động và nhà tuyển dụng. Việc hiểu rõ về các loại hợp đồng lao động là điều cực kỳ quan trọng để cả hai
[...]
Hiện nay, mô hình làm việc freelance đã trở thành một phần không thể thiếu của nền kinh tế. Hàng triệu cá nhân trên khắp thế giới đang tận dụng sự linh hoạt và tiềm năng của hình thức freela
[...]
Công việc không chỉ đơn giản là nơi thực hiện nhiệm vụ hàng ngày mà còn là môi trường đòi hỏi sự sáng tạo, linh hoạt và quản lý hiệu quả. Khi đó, sự chủ động đóng vai trò quan trọng trong vi
[...]
Trong môi trường làm việc ngày nay, overtime không chỉ đơn thuần là việc làm thêm giờ để kiếm thêm thu nhập mà còn mang lại nhiều ý nghĩa và cơ hội khác nhau. Sự đóng góp trong thời gian ngo
[...]
Khi nghĩ đến việc chủ động đề xuất tăng lương với cấp trên, không ít người cảm thấy e ngại hoặc bối rối. Tuy nhiên, việc chủ động xin tăng lương là cách để bạn có cơ hội nhận được mức lương
[...]
Trong môi trường làm việc ngày càng đa dạng và phức tạp, việc xin nghỉ việc không chỉ đơn giản là việc thông báo rời bỏ công ty mà còn là một quá trình tinh tế, đòi hỏi sự khéo léo và chuyên
[...]
Trong một môi trường làm việc, không tránh khỏi việc có những cá nhân gây ra sự xáo trộn, ảnh hưởng đến tinh thần của đồng nghiệp khác. Để xử lý vấn đề này, các nhà quản trị cần nhận biết đư
[...]
Tự quản lý bản thân là một quá trình đòi hỏi ý chí, kiên nhẫn và khả năng kiểm soát mạnh mẽ về hành động và tư duy. Kỹ năng này không chỉ giúp chúng ta duy trì mục tiêu và kế hoạch, mà còn t
[...]
Việc bảo vệ đôi mắt trong môi trường công sở đang trở thành một vấn đề quan trọng, đặc biệt là trong thời đại công nghệ phát triển mạnh mẽ. Để duy trì sức khỏe mắt và giảm thiểu các vấn đề l
[...]
Constructive feedback, còn gọi là phản hồi xây dựng, là một khía cạnh quan trọng đối với sự phát triển của mỗi cá nhân. Khác với những ý kiến phê phán không tận tình, phản hồi xây dựng khuyế
[...]
Với áp lực công việc, thị trường cạnh tranh gay gắt và môi trường làm việc đa dạng, khả năng quản lý và điều chỉnh cảm xúc trở thành yếu tố then chốt, ảnh hưởng đến hiệu suất, sự hài lòng cá
[...]
Cuộc họp 1-1 không chỉ là một buổi họp thông thường, mà còn là cơ hội để tạo ra một không gian riêng biệt, nơi mà quản lý và nhân viên có thể cùng nhau thảo luận về mục tiêu chung. Tận dụng
[...]
Lo lắng khi tìm kiếm việc làm là một trạng thái tâm lý thường gặp trong quá trình tìm kiếm công việc mới. Đây là một trạng thái cảm xúc không ổn định, mà người trải qua thường cảm thấy căng
[...]
Kỳ nghỉ lễ là khoảng thời gian quý báu để nghỉ ngơi và tận hưởng cuộc sống cá nhân. Tuy nhiên, khi bước vào những ngày làm việc sau kỳ nghỉ, nhiều người lại trải qua sự chuyển đổi tâm trạng
[...]
Giao tiếp, không chỉ đơn thuần là việc truyền đạt thông tin, mà còn là khía cạnh quan trọng nhất trong mỗi mối quan hệ con người xây dựng. Việc hiểu và khắc phục những lỗi sai giao tiếp đóng
[...]
Career Influencer không chỉ đơn thuần là những người nổi tiếng trên mạng xã hội, họ còn được xem là những tấm gương mẫu mực, có kiến thức sâu về ngành nghề và động lực để giúp bạn vượt qua m
[...]
Thăng chức là một phần quan trọng trên con đường phát triển sự nghiệp của mỗi người. Tuy nhiên, đôi khi, thăng chức không diễn ra một cách minh bạch và công bằng, tạo nên những hiện tượng gi
[...]
Góp ý từ cấp trên là một phần quan trọng trong việc xây dựng môi trường làm việc tích cực và động viên sự phát triển của nhân viên. Việc đưa ra góp ý tinh tế và khéo léo từ cấp trên không ch
[...]
Trên con đường phát triển sự nghiệp, có được một người sếp tốt có thể là một yếu tố quan trọng quyết định đến sự thành công của bạn. Sếp tốt thường là nguồn động viên và động lực rất lớn, gi
[...]
Khi bị buộc thôi việc đột ngột, cảm giác bất ngờ và sốc thường là điều không thể tránh khỏi. Tuy nhiên, việc đối mặt với tình huống này không chỉ là một thử thách tinh thần mà còn là cơ hội
[...]
Buổi đánh giá cuối năm đóng vai trò quan trọng trong việc đánh giá và xem xét lại quá trình làm việc của mỗi nhân viên trong một năm. Việc chuẩn bị kỹ lưỡng cho buổi đánh giá này không chỉ g
[...]
Trong một buổi phỏng vấn xin việc, câu hỏi về lý do bạn muốn ứng tuyển vị trí công việc đó được xem là một trong những phần quan trọng nhất. Điều này cho phép nhà tuyển dụng hiểu rõ mục tiêu
[...]
Ngày nay, kỹ năng thuyết phục đóng một vai trò quan trọng cho sự thành công và phát triển sự nghiệp cá nhân trong thị trường lao động đầy cạnh tranh. Khả năng thuyết phục không chỉ đơn thuần
[...]
Trong quy trình quản lý hiệu suất công việc, phản hồi và cải thiện là rất quan trọng đối với sự thành công của bất kỳ dự án nào. Một trong những phương pháp tối ưu hóa quá trình này chính là
[...]
Để tăng khả năng cạnh tranh trong thị trường lao động ngày nay, khả năng phản biện là một trong những kỹ năng sáng giá. Nó không chỉ giúp bạn dễ dàng thể hiện ý kiến của mình một cách thuyết
[...]
Microsoft Excel cung cấp một danh sách các phím tắt tiện ích giúp bạn có thể tối đa hóa hiệu suất trong việc xử lý dữ liệu. Ngoài các phím tắt phổ biến như “Ctrl + C” (sao chép) và “Ctrl + V
[...]
Trong bối cảnh hiện đại ngày nay, kỹ năng làm việc độc lập rất quan trọng để mỗi người có thể duy trì hiệu quả khi làm việc mà không cần sự giám sát liên tục, đặc biệt là khi doanh nghiệp có
[...]
Trong thị trường lao động cạnh tranh ngày nay, việc tuyển dụng nhân tài phù hợp đang là một thách thức đối với các doanh nghiệp. Để đảm bảo tuyển chọn được những ứng viên tốt nhất, việc sử d
[...]
Theo nhiều nghiên cứu, MBTI không chỉ hữu ích trong việc tìm hiểu và phát triển tính cách cá nhân mà còn trong lĩnh vực quản trị nhân sự. MBTI có thể giúp các nhà quản trị tìm được ánh sáng
[...]
Nhắc đến từ “năng suất,” chúng ta thường nghĩ ngay đến sự hiệu quả, thành công và đạt được mục tiêu. Tuy nhiên, có một mặt tối ẩn giấu sau sự thúc đẩy không ngừng này là hiện tượng “Toxic Pr
[...]
Team building là một phần quan trọng trong việc phát triển môi trường làm việc tích cực và xây dựng sự đoàn kết trong doanh nghiệp. Tuy nhiên, không phải tất cả nhân viên đều có cảm giác tíc
[...]
Trong tình hình hội nhập ngày nay, làm việc nhóm là một thành phần quan trọng trong công việc. Tuy nhiên, một vấn đề có lẽ ai cũng đã từng gặp phải và vẫn đang diễn ra gây ảnh hưởng tiêu cực
[...]
Ngày đầu tiên đi làm là một dịp đặc biệt, đánh dấu những bước ngoặt quan trọng trong sự nghiệp của mỗi người. Đây là khoảnh khắc thú vị và đầy hứng khởi, nhưng cũng đầy thách thức và áp lực.
[...]
Trong quá trình sàn lọc CV, mục tiêu nghề nghiệp cũng là một phần quan trọng giúp bạn ghi điểm và thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng. Một mục tiêu nghề nghiệp ấn tượng không chỉ là việc nêu
[...]
Với sự phát triển nhanh chóng của ngành công nghệ thông tin, việc tìm kiếm và chia sẻ thông tin, kiến thức, cũng như các công cụ hỗ trợ phát triển phần mềm đã trở thành yếu tố quan trọng tro
[...]
Việc loại bỏ các định kiến vô thức trong quá trình tuyển dụng là một yếu tố quan trọng để đảm bảo công bằng và chất lượng trong việc lựa chọn ứng viên. Để giảm thiểu và loại trừ nó, các nhà
[...]
Các nhà tuyển dụng thường phải dựa vào nhiều yếu tố để đánh giá và chọn lựa ứng viên phù hợp. Tuy nhiên, không phải lúc nào các quyết định này cũng được đưa ra một cách công bằng và khách qu
[...]
Interpersonal skills là các kỹ năng liên quan đến khả năng tương tác, giao tiếp và làm việc với những cá nhân khác một cách hiệu quả. Đây là kỹ năng rất quan trọng trong môi trường làm việc
[...]
Toxic Workplace – Môi trường làm việc độc hại là một vấn đề đang được quan tâm và bàn luận rộng rãi trong thị trường lao động. Những người làm việc trong môi trường này thường phải đối mặt v
[...]
Môi trường làm việc có thể ảnh hưởng đến sự thành công và cảm giác hạnh phúc của mỗi người. Tại Mỹ, 18% người lao động mô tả nơi làm việc của họ “hơi hoặc rất độc hại”. Và văn hóa độc hại nơ
[...]
Khi quản trị nhân lực, việc hiểu rõ tính cách và năng lực của nhân viên là rất quan trọng. Mô hình DISC là một công cụ giúp đánh giá tính cách của nhân viên dựa trên 4 đặc trưng giúp cho nhà
[...]
Slide trình chiếu là công cụ quan trọng trong việc trình bày ý tưởng và truyền đạt thông tin trong các cuộc họp. Chúng ta thường cho rằng, làm slide đẹp mắt mất rất nhiều thời gian, công sức
[...]
Đôi khi mức lương không quan trọng bằng môi trường làm việc và mối quan hệ với sếp. Quyết định của sếp sẽ là nhiệm vụ bạn phải thực hiện, còn phong cách hành xử của sếp thì luôn có khả năng
[...]
Có nhiều yếu tố khác nhau để thúc đẩy động lực làm việc của nhân viên. Và những nguyên nhân khiến họ mất động lực cũng nhiều không kém như văn hóa, đời sống, môi trường làm việc,…Điều quan t
[...]
Khi nghĩ đến việc chủ động đề xuất tăng lương với cấp trên, không ít người cảm thấy e ngại hoặc bối rối. Tuy nhiên, việc chủ động xin tăng lương là cách để bạn có cơ hội nhận được mức lương
[...]
Hiện nay, mô hình Kanban đã dần trở nên phổ biến trong việc quản lý công việc, được áp dụng rộng rãi bởi sinh viên, người đi làm thậm chí là những nhà quản lý. Điều này là vì Kanban sử dụng
[...]
Làm việc đa nhiệm (multitasking) giúp hoàn thành nhiều công việc cùng một lúc nhưng kết quả của mỗi đầu việc lại chưa chắc đạt hiệu quả cao. Trong khi đó, làm việc đơn nhiệm (monotasking) lạ
[...]
“Hustle culture” khiến nhiều người tin rằng mục đích quan trọng nhất của cuộc đời là đạt thành tựu lớn trong sự nghiệp bằng cách lao động không ngừng nghỉ. Và lối sống này đang hiện hữu thườ
[...]
Sự gắn kết của nhân viên được xem là một trong những mục tiêu quản lý có ảnh hưởng rất quan trọng đến thành công của một doanh nghiệp. Doanh nghiệp muốn đạt được hiệu quả cao, sự thống nhất,
[...]
Với một khối lượng thông tin lớn trong mỗi cuộc họp thì việc ghi chép nội dung hệ thống và khoa học sẽ giúp bạn tiết kiệm thời gian và không bỏ lỡ thông tin nào. Take note (note-taking) là p
[...]
Khi đến Việt Nam để làm việc, người nước ngoài buộc phải có giấy phép lao động (Work Permit) do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp ngoại trừ những trường hợp đặc biệt. Trong blog lần này
[...]
Quản lý nhân sự là việc không hề dễ dàng. Vì vậy mà nhà quản trị cần trang bị cho mình những công cụ, kỹ năng để hỗ trợ cho công việc hiệu quả và thuận lợi hơn. Trong đó, nguyên tắc SMART ch
[...]
Nếu như nói một tổ chức không thể thiếu đi bóng dáng của người quản lý vì họ là những người chịu trách nhiệm cho những công việc chung, chịu trách nhiệm dẫn dắt nhân viên, giao nhiệm vụ và t
[...]
Trong bối cảnh toàn cầu hóa hiện nay, đặc biệt là những doanh nghiệp thuộc tập đoàn nước ngoài, tiếng Anh là một yêu cầu cần thiết. Để gia tăng cơ hội thăng tiến trong công việc và nâng cao
[...]
Người lao động nước ngoài đến Việt Nam làm việc ắt hẳn sẽ gặp rất nhiều khó khăn và vướng mắc đặc biệt là liên quan đến các chế độ về bảo hiểm xã hội. Hãy cùng Metajobs tìm hiểu 4 điều cần l
[...]
Trong công việc, giúp đỡ nhau là chuyện tương đối bình thường. Tuy nhiên, không khó để thấy những người dù đang bận rộn, nhiều việc cần phải hoàn thành nhưng họ vẫn đồng ý với những lời đề n
[...]
Nền kinh tế thế giới năm 2023 được dự báo sẽ trải qua nhiều biến động. Theo Chhabria, các doanh nghiệp hiện đã chuyển từ phương pháp tuyển dụng “dựa trên kinh nghiệm truyền thống” sang phươn
[...]
“Muốn đi nhanh hãy đi một mình, muốn đi xa hãy đi cùng nhau” là câu nói vô cùng nổi tiếng của tỷ phú Warren Buffett. Vậy nên, xây dựng các mối quan hệ tốt với các đối tác cũng chính là chìa
[...]
Trên thực tế, một người giỏi giao tiếp ngoài việc ăn nói khéo léo ra, họ còn có biết cách thực sự lắng nghe người khác nói. Và kỹ năng lắng nghe sâu (deep listening) là một kỹ năng cần thiết
[...]
Giao tiếp qua điện thoại là một trong những hình thức giao tiếp phổ biến nhất hiện nay bởi vì hình thức chỉ cần ngồi một chỗ mà vẫn có thể trao đổi công việc, hỏi thăm nhau từ xa. Cũng chính
[...]
Quyết toán thuế thu nhập cá nhân là trách nhiệm của người lao động và người sử dụng lao động hàng năm. Tuy nhiên, các quy định về Thuế được cập nhật liên tục nên nếu bạn là trường hợp phải t
[...]
Thị trường tuyển dụng đã phát triển và thay đổi đáng kể trong những năm gần đây. Ngoài tác động của dịch bệnh và sự phát triển của công nghệ, thì tình trạng tỷ lệ lực lượng lao động chuyển d
[...]
Thời điểm này, chúng ta đang chuẩn bị cho kỳ nghỉ Tết và ổn định một chút trước khi bước sang năm mới 2023. Bây giờ cũng là lúc để nhìn nhận về một năm vừa qua và xem xét, đặt ra một số mục
[...]
Động lực lao động là một năng lượng giúp nhân viên nỗ lực làm việc và mang lại hiệu quả cao cho doanh nghiệp. Việc khen thưởng là một trong những cách tạo động lực cho nhân viên tiếp tục cốn
[...]
Năm 2022 chứng kiến nhiều công ty công nghệ trên khắp thế giới thực hiện sa thải (lay-off) hàng nghìn người lao động. Với vị trí là cầu nối giữa ban lãnh đạo và người lao động, HR cần phải h
[...]
Scrum Master là một trong những người giữ vai trò quan trọng giúp cho các thành viên trong nhóm công ty có thể hiểu rõ hơn về giá trị thực hành, lý thuyết, quy tắc cũng như các giá trị thiết
[...]
Xác định đúng vấn đề là bước đầu tiên và quan trọng nhất để giải quyết triệt để một vấn đề. Tuy nhiên khá khó để tìm ra cốt lõi của một vấn đề nào đó nếu như không áp dụng phương pháp mà làm
[...]
Blockchain là một hệ thống cơ sở dữ liệu cho phép thực hiện lưu trữ và truyền tải các khối thông tin (block) được liên kết với nhau bởi các mã hóa. Blockchain đang dần chứng tỏ được mức linh
[...]
Trí tuệ nhân tạo (Artificial Intelligence) hay còn được gọi tắt là AI, đây là lĩnh vực phát triển mạnh nhất trong nhiều năm vừa qua và không những nâng cao chất lượng sống của nhân loại mà c
[...]
Khả năng trao đổi thông tin và trên hết có được sự thấu hiểu của người đối diện luôn là một kỹ năng thiết yếu trong quá trình làm việc. Kỹ năng giao tiếp, trong một số ngành nghề sẽ được xem
[...]
Sau 2 năm gánh chịu những thiệt hại kinh tế xã hội từ đại dịch Covid-19, tình hình thị trường lao động Việt Nam chứng kiến những sự thay đổi mạnh mẽ trong nguồn nhân lực và tổ chức. Sự xáo t
[...]