Toxic Workplace – Môi trường làm việc độc hại là một vấn đề đang được quan tâm và bàn luận rộng rãi trong thị trường lao động. Những người làm việc trong môi trường này thường phải đối mặt với những áp lực và tình trạng stress nặng nề. Điều này ảnh hưởng đến sức khỏe và tinh thần của người lao động, gây ra những tác động tiêu cực đến hiệu suất làm việc và chất lượng cuộc sống của họ. 

I/ Như thế nào là môi trường làm việc toxic?

Môi trường làm việc toxic là một thuật ngữ đưa ra để miêu tả một môi trường làm việc độc hại, không lành mạnh cho sức khỏe và tinh thần của nhân viên. Điều này có thể bao gồm sự khó chịu, căng thẳng, áp lực quá mức, sự phân biệt đối xử, bạo lực, thái độ tiêu cực và sự thiếu tôn trọng. Môi trường làm việc toxic có thể gây ra các vấn đề như giảm năng suất làm việc, mất động lực, ảnh hưởng đến tinh thần và sức khỏe của nhân viên. 

II/ Các dấu hiệu nhận biết môi trường làm việc toxic

Lãnh đạo độc hại

Lãnh đạo độc hại có thể tạo ra một môi trường làm việc không lành mạnh, gây ra căng thẳng và stress cho nhân viên, và làm giảm hiệu suất của tổ chức.

Những biểu hiện của các lãnh đạo độc hại bao gồm:

  • Tập trung quá nhiều vào quyền lực và kiểm soát.
  • Đối xử thiên vị với nhân viên và có xu hướng phê bình, chỉ trích một cách không công bằng.
  • Tạo môi trường làm việc đầy căng thẳng và áp lực.
  • Không chấp nhận sự phản đối hoặc ý kiến khác với của mình.
  • Không giữ lời hứa và thường xuyên thay đổi quyết định một cách đột ngột và không minh bạch.
  • Phân chia công việc cho nhân viên không hợp lý hoặc không theo đúng quy trình, dẫn đến hiệu suất làm việc bị giảm sút.
  • Không tôn trọng quyền riêng tư của nhân viên.

Đồng nghiệp độc hại

Đồng nghiệp độc hại là những người trong môi trường làm việc gây ra sự ảnh hưởng tiêu cực tới tâm lý và sức khỏe của bạn. Họ có thể gây ra căng thẳng, lo âu và cho bạn cảm giác không thoải mái trong công việc hàng ngày.

Những biểu hiện của các đồng nghiệp độc hại bao gồm:

  • Không bao giờ nhận sai, luôn tìm cách đổ lỗi và trách nhiệm cho người khác.
  • Không tôn trọng hoặc đánh giá thấp người khác.
  • Gây khó khăn và làm chậm tiến độ công việc của đồng nghiệp.
  • Luôn xung đột và tạo ra mối quan hệ căng thẳng với mọi người.
  • Sử dụng từ ngữ và hành vi không đúng mực hoặc xúc phạm người khác.
  • Tự cho mình là tâm điểm của mọi sự chú ý và quyết định, bỏ qua ý kiến ​​và đóng góp của mọi người.
  • Không giữ được bí mật hoặc thông tin quan trọng và thường xuyên tung tin đồn ảnh hưởng xấu tới đồng nghiệp khác.

Hệ thống vận hành độc hại

Ngay cả khi có được một người lãnh đạo tốt và các mối quan hệ đồng nghiệp thân thiện thì cách vận hành trong hệ thống doanh nghiệp cũng có thể tạo ra một môi trường làm việc độc hại. Điều này có thể dẫn đến sự bất mãn, suy giảm chất lượng cuộc sống của nhân viên, ảnh hưởng đến năng suất làm việc và tạo ra một môi trường làm việc không đáng tin cậy.

Những biểu hiện của một hệ thống vận hành độc hại bao gồm:

  • Các hoạt động và quy trình trong công ty không được thực hiện một cách minh bạch và công bằng, dẫn đến sự khó hiểu và không tin tưởng giữa các thành viên trong doanh nghiệp.
  • Thận trọng quá mức, khiến các quyết định đưa ra một cách chậm chạp và không hiệu quả.
  • Doanh nghiệp không tuân thủ các quy định pháp lý, dẫn đến sự bất bình và không tin tưởng của khách hàng, đối tác và cơ quan chức năng.
  • Sự cạnh tranh và đối đầu trong tổ chức dẫn đến mối quan hệ xấu giữa các bộ phận và nhân viên, gây khó khăn trong việc hợp tác cùng nhau để đạt được mục tiêu chung của tổ chức.

Trên thực tế, một môi trường làm việc độc hại có thể gây ra những ảnh hưởng tiêu cực không chỉ cho sức khỏe và tinh thần của nhân viên, mà còn cho sự phát triển và thành công của doanh nghiệp. Chính vì vậy, môi trường làm việc lành mạnh và tích cực là điều cần thiết để giúp người lao động phát triển sự nghiệp. Nếu công ty của bạn có những dấu hiệu cho thấy bạn đang trong một môi trường làm việc độc hại, hãy cân nhắc tìm kiếm các cơ hội khác để phát triển bản thân.

Xem thêm: Mô hình Kanban – Tối ưu hóa quy trình quản lý công việc

Xem thêm: Top những điều khiến nhân viên mất động lực

Xem thêm: Cách nhận biết Sếp “tồi” ngay trong buổi phỏng vấn

Follow Fanpage của Metajobs ngay để không bỏ lỡ nhiều vị trí tuyển dụng cũng như tin tức về ngành nghề của bạn ngay!