❓ Bạn từng bối rối khi đồng nghiệp phản ứng quá cảm xúc, trong khi bạn chỉ muốn đi thẳng vào vấn đề?

❓ Hay ngược lại – bạn luôn chọn giải pháp hợp lý nhất, nhưng lại bị cho là khô khan?

Chúng ta không giống nhau trong cách suy nghĩ, ra quyết định hay xử lý công việc – và đó không phải là vấn đề. Ngược lại, đó là điểm khởi đầu để hiểu sâu hơn về chính mình và những người xung quanh.

✨MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) là công cụ giúp bạn khám phá sự khác biệt ấy dựa trên bốn cặp đặc điểm, MBTI tạo ra 16 nhóm tính cách – mỗi nhóm đại diện cho một phong cách suy nghĩ, hành xử và làm việc rất riêng.

🔸Hướng ngoại (E – Extraversion) ↔ Hướng nội (I – Introversion)

🔸Giác quan (S – Sensing) ↔ Trực giác (N – Intuition)

🔸Lý trí (T – Thinking) ↔ Cảm xúc (F – Feeling)

🔸Nguyên tắc (J – Judging) ↔ Linh hoạt (P – Perceiving)

Trong bài viết đầu tiên của series này, hãy cùng tìm hiểu nhóm Thinking (T) – những người đưa ra quyết định dựa trên lý trí, sự phân tích và tính hệ thống. Họ không phải là người nói nhiều, nhưng thường là người xử lý vấn đề nhanh, rõ ràng và hiệu quả.

1️⃣ISTJ – Người trách nhiệm (Introversion – Sensing – Thinking – Judging):

“Nguyên tắc, đáng tin cậy và có tổ chức” là những đặc điểm nổi bật của ISTJ. Họ làm việc dựa trên kế hoạch cụ thể và thường là người giữ vững quy trình trong tổ chức. ISTJ ưu tiên dữ liệu và logic hơn là cảm xúc. Họ yêu thích môi trường ổn định, ít thay đổi và thể hiện cam kết bằng hành động – đúng giờ, chỉn chu và kiên định với tiêu chuẩn chất lượng.

🔖Hợp với các công việc: kế toán, kiểm toán, quản lý hành chính, vận hành, pháp lý – những lĩnh vực cần sự ổn định và chính xác cao.

💫Người nổi tiếng tiêu biểu: Warren Buffett (nhà đầu tư), Angela Merkel (cựu Thủ tướng Đức), Natalie Portman (diễn viên).

2️⃣ISTP – Người giải quyết vấn đề (Introversion – Sensing – Thinking – Perceiving):

ISTP là những người thích quan sát, phân tích và nhanh chóng đưa ra phản ứng trong các tình huống phát sinh. Họ tò mò về cách mọi thứ vận hành và thường có năng khiếu với công việc mang tính kỹ thuật, hệ thống hoặc cần xử lý sự cố. Với tính cách độc lập và thực tế, ISTP không phù hợp với môi trường gò bó – họ học nhanh nhất khi được trực tiếp trải nghiệm và linh hoạt thử nghiệm theo cách riêng.

🔖Hợp với các công việc: kỹ sư, kỹ thuật viên, phát triển phần mềm, cơ khí, cứu hộ – công việc cần xử lý tình huống nhanh và kỹ năng thao tác.

💫Người nổi tiếng tiêu biểu: Bruce Lee (võ sư), Steve Jobs (doanh nhân), Clint Eastwood (diễn viên/đạo diễn).

3️⃣ESTP – Người hành động (Extraversion – Sensing – Thinking – Perceiving):

ESTP là nhóm người hướng ngoại (E), thực tế (S), lý trí (T) và linh hoạt (P). Họ là kiểu người thích bắt tay vào làm ngay thay vì ngồi phân tích quá lâu. Họ phản ứng nhanh, giao tiếp tốt và luôn tràn đầy năng lượng. Nhóm người này  mang lại tinh thần tích  cực cho đội nhóm và làm việc tốt nhất trong môi trường tốc độ cao, nhiều thử thách, ít bị gò bó.

🔖Hợp với các công việc: kinh doanh, bán hàng, tiếp thị, tổ chức sự kiện, khởi nghiệp – nơi cần tốc độ, sự quyết đoán và giao tiếp mạnh mẽ.

💫Người nổi tiếng tiêu biểu: Madonna (ca sĩ), Ernest Hemingway (nhà văn), Winston Churchill (chính trị gia).

4️⃣ESTJ – Người điều phối (Extraversion – Sensing – Thinking – Judging):

Nổi bật với tư duy tổ chức, định hướng mục tiêu rõ ràng và khả năng đưa mọi thứ vào khuôn khổ hiệu quả, ESTJ là người đứng ra sắp xếp, quản lý tiến độ và giữ cho hệ thống hoạt động ổn định. Sự thẳng thắn, quyết đoán cùng tinh thần trách nhiệm cao khiến họ trở thành chỗ dựa đáng tin cậy trong đội nhóm, luôn đặt hiệu suất và tính kỷ luật lên hàng đầu.

🔖Hợp với các công việc: quản lý dự án, điều hành doanh nghiệp, tổ chức sản xuất, nhân sự cấp cao – nơi cần lập kế hoạch, ra quyết định nhanh và quản lý con người.

💫Người nổi tiếng tiêu biểu: Michelle Obama (cựu Đệ nhất phu nhân Mỹ), Judge Judy (thẩm phán truyền hình), John D. Rockefeller (doanh nhân).

🔹MBTI không chỉ dừng lại ở việc nhận diện tính cách mà còn mang lại nhiều giá trị thực tiễn trong cả cuộc sống và công việc. Việc hiểu rõ bản thân giúp chúng ta giao tiếp hiệu quả hơn, xây dựng mối quan hệ tích cực và đưa ra lựa chọn phù hợp với xu hướng cá nhân. Trong môi trường làm việc, MBTI hỗ trợ nhận diện điểm mạnh tự nhiên, định hướng nghề nghiệp rõ ràng hơn, đồng thời nâng cao khả năng phối hợp trong đội nhóm và phát triển năng lực lãnh đạo.

✨Với Gen Z, MBTI thậm chí còn trở thành một phần trong việc xây dựng thương hiệu cá nhân. Nhiều bạn trẻ sử dụng kết quả này để nói lên “cái tôi” riêng và tìm kiếm cộng đồng có chung điểm tương đồng. Thông qua đó góp phần định hình tư duy phát triển bản thân, hỗ trợ lựa chọn nghề nghiệp phù hợp và xây dựng môi trường làm việc tích cực, gắn kết hơn trong một kỷ nguyên phát triển nhanh và không ngừng vươn mình.

👉 Bạn thấy mình ở nhóm nào trong 4 kiểu Thinking trên? Hãy thử làm bài trắc nghiệm MBTI để khám phá tính cách của bạn – và cùng chia sẻ kết quả nhé!

[Eng]: Test_MBTI_English Version

[Vie]: Test_MBTI_Vietnamese Version

———————————————————

📌 Metajobs – Metasource Vietnam

📭 Email: talent@metasource.co

🌏 LinkedIn: https://lnkd.in/gSFhuU6Z

🌏 Careers Site: metajobs.co

#MBTI #ThinkingTypes #GenZ #ThươngHiệuCáNhân #ISTJ #ISTP #ESTJ #ESTP #PhátTriểnBảnThân #Metajobs #Metasource